企业文化墙设计方案该怎么写？
点击量：发布时间：2019-07-15 12:25作者：北京飓马文化墙制作
企业文化墙是宣传企业的使命、目标、企业的氛围、以文字、照片的方式等，最重要突出互动性，让经过的人都可以参与。 企业文化墙一般包括以下内容：企业责任；学习理念；市场理念；企业宗旨；企业精神；企业使命员工风采和企业动态也是非常重要的内容。下面一起看看企业文化墙标语。
1、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
2、安全保证生产，生产必须安全!
3、事故不难防，重在守规章!
4、质量是安全基础，安全为生产前提!
5、抓质量、保平安、促进度、创效益!
6、严格工艺纪律，确保工程优质!
7、劳动创造财富，安全带来幸福!
8、一人把关一处安，众人把关稳如山!
9、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
10、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
11、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
12、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
北京企业背景墙设计方案怎么写，企业文化墙是企业文化的展示窗口，那么常用的企业文化墙内容都有哪些呢？公司的核心价值观。一般公司都会用一些简单易记的词语作为公司核心价值观，目的也是让员工能记住。那么，在办公室会议室室等场所悬挂详细解释公司核心价值观的宣传画，不仅容易记住，也能够让员工深入理解理念背后所倡导的内涵以及具体要求。
企业文化墙是企业文化的展示窗口，那么常用的企业文化墙内容都有哪些呢？企业文化活动。公司运行依托的还是每个员工个体，太过严肃保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相牌墙，重要活动专题展示等等。
公司形象墙中常用到的不锈钢字是以不锈钢为材料，通过切割、打磨、包边、抛光等工艺制作而成的广告字。主要用于招牌、形象墙、各种标识标志、楼宇提示标识、各种高档品牌标识的户内外应用，等大量现代化办公室的标识。
企业LOGO标志的本质在于它的功用性。虽然具有观赏价值，但LOGO标志主要不是为了供人观赏，而是为了实用。具有不可替代的独特功能。具有法律效力的标志尤其兼有维护权益的特殊使命。企业LOGO标志最突出的特点是易于识别.显示事物自身特征,LOGO标示事物间不同的意义、区别与归属是标志的主要功能。经过设计的LOGO标志都应具有某种程度的艺术性。既符合实用要求，又符合美学原则.艺术性强的标志更能吸引和感染人，给人以强烈和深刻的印象。北京企业背景墙设计方案怎么写。
企业文化墙就是在企业硬件环境布置中，具有文化展示功能的一面云“墙”；当然，你也可以把他看做是VI系统的一部分。通常我们常用的宜|各传栏、展示版等都具备这种文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墙。
从这面墙的内容组织上，这家公司文化可见一斑。所以，事实上，我们说这面墙也是我们公司文化展示的一扇窗。除了这类硬件资源外，公司的理念标语陈设，公司VI视觉布置，也是企业文化识别的一种体现。
做文化墙要注意以下4个方面：
1、摆放的位置：越明显效果越好。
2、规划设计：要有一定的规划性
说明：在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。
3、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。
4、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。
（四）企业文化墙的操作要点！
1、只要对员工成长、文化打造有价值的内容均可上墙。你想要什么，你就在上面说什么。
2、为体现对事不对人的原则，所有内容必须真实，尤其是公司的奖惩都要提供事实和数据。
3、文化墙的设置和管理要有专人负责，定期更新，并且周期不宜过长，确保内容的时效性。比如：如果有公司重要的即时激励内容，要立即更新。
4、文化墙设计要美观大方，体现企业VI设计理念。并要定期进行检修、维护，防止生锈、破损、老旧。
首先是栏目设置，也就是说根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。接着是栏目内容，也就是说从编者按出发去写一些比较有代表性的话语，紧接着是企业简介，在这样的一个内容里面，要做到的就是言简意赅突出核心抓住要点，简明而要地将企业的核心内容说出来，当然还有的就是企业文化，这样的一个部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。
当然在进行着企业文化墙设计方案撰写的时候还应该要包括企业发展蓝图，这个栏目要做的事情就是列举出公司今后一段时期的发展规划，也就是说力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。还有在进行着企业文化墙设计方案撰写的时候还应该要撰写一些成功案例，这样的一个部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。最后就是企业团队风采，这样的一个部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。
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