如何选择企业文化墙制作公司？
点击量：发布时间：2019-12-02 14:38作者：北京飓马文化墙制作
企业文化墙是公司文化的最佳展示点，也是宣传企业文化的好办法，它有利于促进新员工对公司文化的认可，也有助于公司企业文化的不断扩展和更新。设计思路上主要围绕公司理念——“展望未来，志正招标公司将执着追求，打造一流品牌企业”进行具象表达。色彩上来源于公司的主色调以橙红色为主，充分体现公司的文化理念。工艺上采用切割工艺，材料上采用雪弗板+UV工艺+水晶字+有机片的结合，务求达到不同层次感和立体感的效果，彰显档次使人印象深刻。一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，文化是企业之魂。企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响，其对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用。而说到发展及宣传企业文化，这其中就不得不提提企业文化墙。
首先，企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说，对公司最初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。其次，企业文化墙可以提高公司团队的凝聚力，提高工作效率。再次，企业文化可以通过方方面面渗透出来，而能让拜访的客人一眼就能感知到公司文化，最直接的方法就是企业LOGO墙。设计LOGO墙首先得了解公司的定位和风格，然后再从色调、搭配、材质甚至风水，其中任何一样都能对LOGO墙造成不同的影响。企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。
1.进行企业文化的定位，企业文化建设要实在，布局不可杂乱无章，要凸显企业文化。
2.合理布局企业文化墙。企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。
3.请专业的设计师设计企业文化墙，企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”，在文化墙的设计上不可敷衍了事。
企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。企业文化墙，包括LOGO墙、企业理念、企业简介、发展历程、风采展示、产品展示、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种建筑墙体，而且形成了独具特色的“企业文化墙”。 构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。
企业文化墙展现的企业形象、企业精神面貌、企业文化和企业实力可能对一位刚进入公司的客户留下深刻印象，所以从呈现什么样的企业形象给客户来说，文化背景前是起到非常关键的作用的。推荐将企业宗旨、企业目标、企业精神以图文并茂、宣传画、艺术设计等丰富的形式展现出来，拒绝刻板单调。目前市场上最流行的是磁性可互动的企业文化墙，有这样的一家公司，深圳优磁管理技术有限公司，主营磁性墙面系统和磁性墙面配件，其中最重要的一个产品就是个性化磁性企业文化墙定制，主推业务便是“个性化文化墙，接受定制，按需设计”。相信这么服务化的理念已经打动了不少人。现在为大家简单说说定制流程。直接从商家现有的模板中选择喜欢的款式，确定尺寸，提供LOGO图和内容，商家会嵌入模板，提供效果图以便制作。更人性化的是可以把详细需求告诉商家，他们进行设计，提供图稿确认，然后工厂生产制作，3—5天就可以安排发货。
与普通制作公司提供的材质不同， 优磁磁性文化墙结构是橡胶磁底和铁喷绘面，利用磁和铁详细的原理， 背胶磁底先粘贴到墙上， 然后铁膜喷绘面能够轻松的吸附到背胶磁底上，易装易拆易换，安装过程十分轻松，一个人可以轻松完成。也可以轻松解决企业文化墙上更换频率高的问题，磁力吸附，功能多样。再也没有呆板，胶水残留的问题。深圳优磁管理技术有限公司的产品都是出口品质，健康安全获得了保障，可以放心使用。如有需要，可以淘宝搜索UCI优磁品牌店了解具体的产品和服务细节。一个公司的形象墙可以说是一间公司的底蕴体现了。正如在人的感官好与坏评定中，第一印象占70%。对外而言，很多客户到公司后第一眼看到的就是公司的门头和文化墙，特别是客户属于快速了解快速交易的这类人群。对内来说，一个员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作，这样可以满足其荣誉感，对公司认同感也会提升。
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