文化墙设计
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如何设计出优秀的企业文化墙？
点击量：发布时间：2019-09-18 16:34作者：北京飓马文化墙制作
当我们走进一家公司的时候，除了前台外，最先注意的必然是企业的文化墙，由此可见，对于一个企业而言，文化墙有多么的重要。
一、那么企业形象墙如何设计制作给人好的第一印象呢？
一、那么企业形象墙如何设计制作给人好的第一印象呢？
第一步:选址：
根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。
根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。
第二步:设计主题和子标题：
可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。
可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。
第三步:充实内容：
根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。
二、那么企业文化墙一般呈现的内容都有些什么呢？
1、企业的发展历程：
时间的真实性，过往岁月种种，都是最能牵动人情感的。一个企业从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与荣誉，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。
2、企业荣誉：
平凡易得，荣光无上。一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，也许是无数个日夜的熬战。一份奖章、一个奖杯，不仅是辛苦的纪念，更是成长的纪念，不仅是成果，更是重新开始的更高起点。
3、企业愿景：
人不能没有希望，不能没有目标，一个企业更是如此。企业的未来要让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望。如此，大家的每一天才是充实的，才不负日月。
三、企业文化墙的设计一定要忠于企业文化。在设计时，应当注意以下几个方面：
1、要有一个主色调：
主色调犹如企业灵魂，一定程度上也成为了企业的标志。如说到红色，我们会想到奥美；说到绿色会想到360、赫莲娜、innisfree；说到蓝色会想到海尔、twitter、三星；说到黄色会想到阿里巴巴、小米。主色调能够代表企业，也有利于企业形象的传播。不同的颜色给人不同的感觉，设计师可以根据企业文化来进行主色调选择。
2、要注意造型设计：
流畅线条、几何图案、卡通形象等，或呈现庄重肃穆之感、或展现轻松活泼氛围等。当然了，不同造型的恰当结合能够碰撞出不一样的效果。
3、材质的选择：
如高透光、美观大方的亚克力板、轻盈挺括的的kt板等。质感不同会导致实用功能与美学功能都不同，需要结合具体需求来选择。
企业文化展示的是一种精神主旨，在外可以向客户展示企业奋发向上的愿景，在内可以激励企业员工，增强凝聚力。因此企业文化通过怎样的方式展示，展示什么内容都需要企业仔细斟酌与设计。
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