文化墙设计
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点击量：发布时间：2019-08-15 10:57作者：北京飓马文化墙制作
文化墙的作用是展示你的企业理念,包括的内容有很多,你可以侧重某个方面,这要看你的企业发展到什么程度(目前和目标),举例说:质量、信誉、传统、现代、国际、国内,开拓等等,可以提出你的口号,代表你的理念。北京开关厂以前的的口号就不错:99+1=0,意思是突出质量,就是说100个产品99个合格,只要有一个次品那么就等于都不合格,标准是高了点,但不为过,消费者可以理解。文化墙是一种展示形式,内容是主要的。
那首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位,;设计地点:公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。创意思想,企业文化营造氛围为主。
1、首先要有主题，放置在文化墙的上端（实在没词儿就用“员工风采”几个字）；
2、主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情；
3、然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。
总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。
版块（1）内容可大体分四块。
1 总经理寄语；
2 企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
3 团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）；
4 企业发展的近期规划和远景目标。
版块（2）内容可大体分四块。
1 内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
2 销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
3 交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
4 员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；
办公室文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容，还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定。
文化墙整体原则：简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调。
1.内容：企业名称，企业简介，企业宣传语，产品介绍，特色介绍，根据墙面大小，可适当增减。
2.表现形式：材质与色彩的选择，医药保健类，选用天然或类天然材料设计，以表现古朴厚重为主。（科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染）造型稍做层次。
首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸。
至于材料有很多种。比如饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作。
当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位,;设计地点:公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。创意思想,企业文化营造氛围为主。
文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。为了追求家装的“个性化”‘时尚化”，在设计上求新、求变本无可厚非，但应该避免一个过度装修的问题，应当对文化墙进行适度的、合理的设计，而是要在墙上体现一种文化。
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