企业文化墙该如何设计？
点击量：发布时间：2020-04-22 21:19作者：北京飓马文化墙制作
在公司文化墙内容设计环节，不少设计事为了追求视觉美观，都会选择可以取消或缩小公司的slogan展示。然而对于观众来说，slogan往往代表着公司的发展历史和未来愿景。通俗的说，将公司文化墙内容设计比作一篇命题作文，slogan就是我们的核心观点。如果只是为了画面美观，就去缩小或取消slogan的设计环节，对于“甲方”而言绝对是一个很难接受的设计思路。在极简风格的影响下，很多同学都喜欢用纯白、纯黑或灰色，去充当文化墙的主体色调。这一点是家居设计的惯性思维，实际上，在企业文化墙的颜色搭配上也是有诸多考究。黑、白、灰三种颜色都是属于中性色，很难给观众留下直接的心理印象。这一点和强调企业氛围的公司文化墙内容设计来说，是明显不搭的。
价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想，代表着企业对事物是非曲折的判断标准和原则。比如联想集团的核心价值观是“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”。提炼价值观必须从企业的实际出发，具有时代特征，既有很高境界，又符合行业特性与企业定位，真正能在员工中引起共鸣。核心价值观是经营理念、行为准则的基础。
一般将电视背景墙称为文化墙，但不是只有在那儿它才有发挥的空间，任何一个墙面只要有需要，都可以设计成文化墙。比如卧室中靠床头的墙，复式楼的楼梯间或挑空处形成的超高墙体，还有过道等处都可以做，只是要设计得当，不可过于繁琐。也不是将每面墙都做成文化墙才好，它虽然是家装设计的一大抄看点，但只是为了突出某个地方，起烘托、点缀作用的，如果处处都做，就没有重点可言，失去了它本来的意义。
文化墙要体现流行的设计百元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。
由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙度的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。为了追求家装的“个性化”‘时尚化”，在设计上求新、求变本无可厚非，但应该避免一个过度装修的问题，应当对文化墙进行适度的、合理的设计，而是要在墙上体现一种文化。
形象墙设计制作的布局要合理，符合人的视觉与心里感受。如形象墙接待处的吊顶若是太低，会造成压迫感，这在风水上属于不吉之兆，象征着公司员工备受压迫掣肘，难有出头。吊顶高挑，则会宽敞明亮，空气流通较为舒畅，对办公室装修的气运也大有裨益。
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