一个文化墙如何设计？
点击量：发布时间：2020-04-09 20:30作者：北京飓马文化墙制作
文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效抄果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。
由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。为了追求家装的zhidao“个性化”‘时尚化”，在设计上求新、求变本无可厚非，但应该避免一个过度装修的问题，应当对文化墙进行适度的、合理的设计，而是要在墙上体现一种文化。
第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个copy区域或位置作为文化墙的建设点;
第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙zd,或者直接设为员工文化墙。
第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
企业文化墙是企业品牌文化对外宣传的重要渠道，能够帮助企业客户快速了解企业优势，文化墙是一家公司用低成本、高价值、易操作的方法来彰显企业品牌优势的重要工具。文化墙是企业落地不可缺少的工具，在这面墙上，除了展示企业传统的介绍外，还能够体现出这家企业文化价值取向，同时企业服务优势、行业优势、产品优势都能够在文化墙上面进行展示，让客户用最直接的方式来了解，最终与客户达成快速交易。
公司文化墙还能够展示销售业绩、员工团队活动、员工面貌、对优秀员工的奖励决定等等内容，这些就是企业内部的荣誉墙，能够激励企业员工更加积极的工作。这一面墙能够直接展示公司年度计划、月度计划等，把部门中完成的各项工作进行展示，这本身就是一种工作态度，是各个部门对公司的一个工作承诺。
其次，公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视，而不是各种条条框框的规章制度！如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上最好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，表达的内容更容易被员工接受！企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。最后，公司不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点！如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。
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