办公室文化墙设计形式有哪些？
点击量：发布时间：2020-03-26 22:12作者：北京飓马文化墙制作
企业文化墙内容设计上，必须体现企业文化的激励性。企业文化的一项重要功能是激励功能，在企业文化墙内容设计上，要能够让企业员工每次走过企业文化墙，都会因为自己是企业的一员，自然而然的产生自豪感和荣誉感，能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力，成为企业员工在工作和生活中的源泉。因此，企业文化墙的内容，不仅仅是模范员工照片的简单展示，更多的应该体现员工励志过程及成长途径，传输的是每个员工只要经过自己的努力，都会实现自己人生理想和目标追求的信念。这种信念，就如现在广为人知的阿里巴巴的一个前台服务员，经过自己的努力提升，也能最终成为阿里巴巴的核心领导层一样的信念。企业所有员工这种励志信念的培育，就是企业文化墙激励性的重要体现。
好的形象主要是通过客户的视觉感受产生的，而影响客户视觉感受的常见因素有：企业的标志（或VI）、企业的形象墙（或门脸、logo墙）、企业的网站等。其中形象墙是影响人第一感觉的重要视觉因素。 很多客户起初不太在意公司的 “面子”问题，不做形象墙( logo墙、标志墙 )，甚至连块小牌子都没有，而愿意把钱花在广告上。的确电话咨询的人很多，上门来的客户也不少，然而签约的量却很少。后来认真分析，不是产品和服务的问题，而是公司形象影响了客户对我们的认可。于是开始重视公司的形象问题：设计新的形象墙、墙壁帖一些挂画、员工统一着装……结果，很快增加了公司的业绩。可见“面子”问题不可小视。 公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他贫穷还是富有，一般都会有一套还不错的商务装。这是因为，衣服代表了人的形象。在正规场合，衣服为人挽回了很多“面子”。同样的道理，公司有一面好的形象墙( logo墙、标志墙 )，就让公司显的很正规，给人很可信的感觉。有了这种感觉就为下面的合作打下了很好的基础。办公室形象墙设计应从以下几方面考虑： 办公室色调：颜色是视觉的第一要素。如，文化公司宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、红色；食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色、果绿色；而IT公司则侧重蓝色、深蓝、银灰等颜色的使用，等等。 造型：形状是视觉的第二要素。造型设计需要与公司的行业性质、企业产品定位、企业文化特色相匹配。
企业文化墙(logo墙、标志墙)是企业VI不可缺少的组成部分，企业文化(logo墙、标志墙)对企业形象的呈现起着非常重要的作用。当客户进入公司时，他对公司的认识首先是企业文化的一面墙和企业环境。良好的形象主要是通过顾客的视觉感受产生的，影响顾客视觉感受的常见因素有：企业标识(或VI)、企业文化墙(logo墙、标志墙)、企业网站等。其中，文化墙是影响人的第一感觉的一个重要的视觉因素。 公司的形象就像一个人的脸"。许多商人，无论贫富，通常都有一套很好的商务套装。这是因为衣服代表了一个人的形象。在正式场合，服装为人们节省了很多"面子"。同样，公司也有很好的文化墙(logo墙、标志墙)，使公司非常正式，给人一种非常可信的感觉。有了这种感觉，就为今后的合作奠定了良好的基础。
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